施設型給付費等に係る処遇改善等加算 ⅱ に係る研修受� 4

November 15, 2020

0000001477 00000 n 0000029849 00000 n は右の組織一覧をご覧ください, 処遇改善等加算2の研修受講要件の取扱要領について. 0000001705 00000 n 0000004930 00000 n という。)に定める処遇改善等加算Ⅰ、処遇改善等加算Ⅱ、及び横浜市における保育・教育に 係る向上支援費等取扱要綱(以下「向上支援費要綱」という。)に定める職員処遇改善費の加 算の認定等に関し、必要な事項を定めるものとする。 (加算の目的) 0000007057 00000 n 0000400128 00000 n 0000400513 00000 n 0000033192 00000 n ¨ï¼ˆPDF:6,585KB), 移行等に関する説明会資料一式(PDF:2,883KB), (幼稚園・認定こども園共通)(PDF:2,883KB), 給付対象施設への移行等に関する事業者説明会(PDF:919KB), 移行等に関する説明会資料(第1部)(PDF:3,040KB), 移行等に関する説明会資料(第2部)(PDF:2,066KB), 子ども・子育て支援法第31条、43条(外部サイト), 子ども・子育て支援法附則第7条、8条(外部サイト), 横浜市民間保育所賃借料補助事業, 事業者向け説明会(給付対象施設・事業者向け), 横浜市から施設・事業者のみなさまへのお知らせ, 事業所内保育を運営している事業者の方へ, 家庭的保育事業を運営している方へ, 認可保育所を運営している事業者の方へ, 認定こども園を運営している事業者の方へ, 横浜保育室を運営している事業者の方へ, 【H31年度新規開設施設・事業者向け説明会】, 小規模保育事業・事業所内保育事業, 【処遇改善等加算2に関する説明会】, 【小規模保育事業・事業所内保育事業向け】, ・小規模保育(定員6~19人). 0000005455 00000 n 0000033074 00000 n 0000400670 00000 n 先に示したとおり、そもそも「処遇改善等加算Ⅱ」の加算を行っていない保育園もあるようです。 0000001102 00000 n 施設型給付費等に係る処遇改善等加算について(通知)(pdf形式:263kb) 平成27年3月31日 子ども・子育て支援法施行令等の一部を改正する政令及び子ども・子育て支援法施行規則の一部を改正する内閣府令の公布について(通知)(PDF形式:241KB) 処遇改善等加算Ⅱに係る研修の要件(2021年度までの間は課さない。 )については、各施 設・事業所類型ごとに以下の実施方針をお示ししているとおり、それぞれの研修の実態や特徴 置として、処遇改善等加算Ⅱが設けられている。これに伴い、処遇改善等加算関係通知等も「「施設型 給付費等に係る処遇改善等加算について」の一部改正について」(平成29年4月27日付け府子本第375 施設型給付等に係る処遇改善等加算について(平成31年3月29日)(pdf形式, 273.54kb) 技能・経験に応じた処遇改善のよくあるご質問について(平成30年5月30日改定版)(pdf形式, 428.96kb) 施設型給付等に係る処遇改善等加算について. 0000005258 00000 n 0000032823 00000 n 0000006427 00000 n 0000006241 00000 n 0000004578 00000 n 0000005075 00000 n 2020年10月(令和二年)の最新情報 掲載中!!2021年(令和三年度)に向けての保育士の求人が増えてきています。保育士求人は早いもの勝ちなので、迷っている方はなるべく早く転職サイトへの登録をおすすめします。, 保育士の皆様。処遇改善等加算Ⅱや保育士等キャリアアップ研修について知っていますか?, 処遇改善等加算Ⅱや保育士等キャリアアップ研修を知らない、働いている保育園からなにも知らされていないという方はちょっと注意が必要かもしれません。, 処遇改善等加算Ⅱの制度により、副主任・専門リーダー・職務分野別リーダーの新たな役職ができていて、貰えるであろう給与加算を得られていない可能性があります。, ブラック幼稚園・保育園を脱出できました(^^) → 保育士就職・転職完全マニュアル-ブラックからホワイト保育園を目指す方法 を公開しています。, 私は幼稚園、認定こども園、病院内保育室、ベビーシッター、保育園と転職を繰り返すことで今は割とホワイトな職場で働くことができています。, 特にブラックだった幼稚園教諭時代の経験から「保育士・幼稚園教諭はガンガン転職すべき」と考えています。, 何度も転職を繰り返すことで少しずつ働きやすい職場に移っていくことができました。今後もなにか不満があればまた転職するつもりです。, 転職の際は主に転職サイトを活用していました。「マイナビ保育士」や「保育ひろば」は求人数が多く、対応力が高いのでおすすめです。, 保育士等キャリアアップ研修を紹介する前に、保育園で働く保育士の新たな役職について紹介します。, 実は、保育士等キャリアアップ研修を受講することでこれらの役職につくことができ、処遇改善として給与もアップされます。, 実は、保育園は長年の間、園長と主任保育士を除いた場合(稀に副園長がいる保育園もある)他に役職は存在しませんでした。, つまり、主任保育士を除いた保育士は役職上はすべて同列の保育士ということになります。, もちろん保育園が独自で役職などを設ける場合はありましたが、国として保育の質を改善するために用意した一律の役職などは存在しませんでした。, 例えば、介護現場の場合は、介護初任者研修、実務者研修、ケアマネジャー、介護福祉士などの研修や資格が段階的に用意されており、キャリアアップが可能です。, 一方で、保育士は保育士資格を取得した後は、研修や資格を受ける機会は少なくなっていました。目指すべき役職とそれに伴う昇給などもないため、保育の質を高める適切なキャリアアップが望めませんでした。, そこで国は、副主任・専門リーダー・職務分野別リーダーという役職を用意して、その役職につくために保育士等キャリアアップ研修を設けることにしました。, これが、平成29年度から実施されている「保育士処遇改善等加算Ⅱ 」という新制度になります。, 保育園で副主任・専門リーダー・職務分野別リーダーになるには、都道府県などの自治体で実施されている「 保育士等キャリアアップ研修 」の受講が必要です。, それぞれの分野ごとに受講することができ、研修は1研修につき15時間(2~3日)となっています。, 研修を受講するには、就業中の保育園経由で申し込む必要があります。日程とは就業中の保育園で確認してください。, 研修後に試験等はありませんが、レポートの提出が必要な場合があるようです。研修の受講が完了したら修了証を得ることができます。, 「概ね」というのはあくまでも目安であって、各園の職員の構成や状況を踏まえて、経験年数が7年未満や3年未満の職員であっても、施設・事業所の判断で柔軟に対象とすることができるようです。, 副主任保育士、専門リーダーとして発令されるとどちらも 月額4万円 の手当が給付されます。, 月額4万円加算されると、年収ベースでは48万円も加算されることになるので、かなり大きい処遇改善になると思います。, しかしながら、副主任保育士と専門リーダーの人数は、園長と主任保育士を除いた人数の3分の1が上限となっています。, 園長と主任保育士を除いた人数が20人とすると、6人までが副主任保育士と専門リーダーとなれることになります。, 当然他の保育士は、4分野以上の研修を受講していて条件を満たしていても、月額4万円の加算は得られないことになります。, ここまで、保育園の新しい役職や保育士等キャリアアップ研修について紹介しましたが、実はこの処遇改善等加算Ⅱを導入していない保育園が存在します。, 理由は定かではないですが、手続きが面倒なのか、なんなのかはよくわかりません。基本的に、保育園として損する制度ではないので導入しない意味がよくわかりません。, 転職を検討する際は「処遇改善等加算Ⅱ」はどのように運用されているかをしっかり確認したほうがよさそうです。, そして、この修了証は研修を修了した都道府県以外でも効力を持ちます。そのため、転職して別の保育園に移動した後も再度研修を受講する必要はありません。, もちろん、一度保育士を辞めて別の職業についたあと復帰した場合などでも有効のため修了証はなくさず持っておくことにしましょう。, 2019年時点の情報によると、実は研修の要件は内閣府によると「2022年度を目途に研修受講の必須化を目指す」とされています。, 都道府県によって異なるかもしれませんが、2021年度までの受講状況などを踏まえて、2022年度以降から研修の要件を満たさないと副主任・専門リーダー・職務分野別リーダーになることができなくなります。, つまり、2019年時点では、研修を受講していなくても副主任・専門リーダー・職務分野別リーダーの役職につくことが可能です。, 2022年度までの時限措置として、処遇改善等加算Ⅱによる加算額の総額の20%については同一事業者内で施設・事業所をまたぐ配分を可能とすること。, とされています。例えば、同一の法人で複数の保育園を運営している場合、他の事業所へ20%までを配分することができるようです。, 副主任保育士、専門リーダーの月額4万円の加算額は人数の半数以下はそれを他の保育士等に分配することが可能です。, つまり、4人の副主任保育士、専門リーダーがいる場合は、加算額の合計は月額16万円になりますが、そのうち二人は4万円を加算する必要がありますが、残りの二人分の8万円は他の職務分野別リーダーなどの保育士に配分することができます。, これは保育園の裁量で行なうことが可能です。頑張って研修を受けたけど、一部は若手保育士に分配されてしまうということもあります。, 処遇改善費の支給方法は保育園によって異なります。例えば毎月給料と一緒に振り込む場合や、ボーナスなどのように年数回を支給するなどです。, 支給方法は園の裁量で決めることができるので、思った以上に月の手取りが少なくなってしまう場合もあります。, また、就職・転職の際に注意が必要なのは、処遇改善費を含めた月給やボーナスの金額などを求人に載せている場合もあります。, このこと自体は問題とは言えませんが、処遇改善費を含めない月給などを求人に載せている保育園もあります。, この両者を比較検討した場合に、実際のもらえる給料は後者の方が多いので、注意してください。求人を探す際はしっかりと給料の内訳(処遇改善費はいくらでいつ支払われるのか)ということを明確に聞いてみましょう。, 先に示したとおり、そもそも「処遇改善等加算Ⅱ」の加算を行っていない保育園もあるようです。理由は定かではないですが、このような保育園は保育士の待遇を改善する気が薄いので、転職する価値は低いと言えます。, また、処遇改善費の一部は保育園の裁量で分配することができます。職員間での不公平感をうまないために分配が可能ですが、しっかりとした説明がないと逆に不満がでることになります。職員間での軋轢をうむ原因にもなってしまいます。, 保育士が転職する際の面接では、「処遇改善等加算Ⅱ」についてしっかり聞くことが大切です。これにしっかり答えられないということは、保育士の待遇に関する意識がとても低い保育園ということになります。, 自分からはなかなか具体的な給料の話などを聞きづらいという方は、保育士の転職エージェントを活用するのも一つの手です。保育士の転職エージェントは専任のコンサルタントが保育園に様々な聞きづらい質問を代わりに行ってくれます。, 「マイナビ保育士」や「保育ひろば」は特におすすめできる転職エージェントになります。, ※ 紹介できる求人などに差があるため就職転職エージェントは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。, になります。どの就職転職エージェントも私自身が利用したことがあるものので、安心してできると思います。しつこく電話をしてくるということもないです。, 首都圏で保育士が転職活動をするなら【マイナビ保育士】が断然おすすめです。大手の安心感と非公開求人に強みがあります。, 【保育ひろば】は日本全国どちらにお住まいの方でもおすすめできる就職転職エージェントになります。, 大事なポイントは 複数の就職転職エージェントに登録する ということです。紹介できる求人などに差があるため就職転職エージェントは複数社に同時登録して併用がおすすめです。保育士の就職転職エージェントは「非公開求人」というネット上には公開されない求人をそれぞれサイトごとに持っています。一つの就職転職エージェントに登録するだけでは、せっかくの高待遇の非公開求人を見逃してしまう場合があります。, 登録後は就職転職エージェントの担当者から電話でのヒアリングがあるので、簡単に希望条件を準備しておくと良いです。, 保育士の就職転職エージェントは新卒の保育士の方や未経験の保育士の方でも利用可能です。, ※日本全国の保育士の求人に対応しています。特に首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉)や広島県、静岡県の保育士求人に強い保育士転職サイトの最大手です。, 大手ならではの情報収集力ときめ細かい転職サポートが魅力です。登録するとネット上では見られない求人情報も得られます。, こちらは、転職エージェントとは違ってご自身で求人を探して応募するスタイルの転職サイトになります。担当者との電話やメールでの面倒なやり取りは不要なので、まずは求人だけを見たい という方にもオススメになります。すぐに転職するつもりはなくても、とりあえず登録して求人を見ることができます。, 保育Fine!は他の保育士の求人転職サイトと違い、コンサルタントと電話でのやりとりは基本的に行いません。, サイト上で自分で求人をみつけて自分で応募します。自分のペースでまったり転職をしたい人におすすめです(^^), ジョブメドレー保育士は保育士だけではなく医療や介護業界の転職にも利用されている転職求人サイトになります。, ・幼稚園で3年間勤務 ・認定こども園で1年間勤務 ・認可保育園で1年間勤務 ・ベビーシッターの副業経験有り, ブラック幼稚園での勤務経験を経て「保育士・幼稚園教諭はガンガン転職すべき」論を提唱中。 幼稚園・保育園・認定こども園・ベビーシッター勤務経験有り。現在は認可保育園勤務。. 0000006754 00000 n 施設型給付費等に係る処遇改善等加算について 「特定教育・保育、特別利用保育、特別利用教育、特定地域型保育、特別利用地域型保育、 特定利用地域型保育及び特例保育に要する費用の額の算定に関する基準等」(平成27年3月内閣 府告示第49号。 0000030016 00000 n 0000006497 00000 n 施設型給付費等に係る処遇改善等加算Ⅰ及び処遇改善等加算Ⅱについて 投稿日: 2020年8月3日 作成者: toshiyo 全日本私立幼稚園連合会より、標記に関する情報提供がございましたので掲載いたします。 %PDF-1.5 %���� 233 0 obj <> endobj xref 233 31 0000000016 00000 n 0000004735 00000 n 0000001013 00000 n 0000005427 00000 n 保育士の皆様。妊娠したというかたやこれからそれを保育園に報告をしようという方。 色々と不安なども多いと思います。今回は、保育士の妊娠の園への伝え方などを解説します。 保育園内で妊娠・出産の前例があるような場合には、その保育士に相談できると良いと思います。 大切なことは、自分とお腹の子を守るために必要な報告や依頼を保育園に適切に行うということです。 保育園への配慮は基本的に不要 大前提... 保育士の皆様。自分の給料に関してなにかと不満を持った経験はありませんか? なんか後輩の保育士より給料が安い 他の人と比べても、経験年数に比べて全然昇給していない こんな不満はよくある不満だと思います。 後輩保育士より給与が安い?経験年数の割に給料が上がらない?という場合に取れる対処法などはあるのでしょうか。それらを解説したいと思います。 保育士の給与は経験年数で決まることが多い ... 保育士の皆様。低収入で悩んでいませんか? 保育士が給料を上げて、低収入を脱却する方法をまとめてみました。 転職する・働く保育園を変える 東京(首都圏)で働く 特に保育士不足が顕著である東京都は保育施設に対して独自の手当を上乗せすることで保育士の確保を進めています。それに準ずる形で首都圏近郊エリアでも保育士確保のために独自の処遇改善を行っているので、他府県と比べても待遇が良いです。 単... 結婚を考えている保育士の皆様。保育士が結婚後に忘れがちな手続きが保育士証の書き換えなどです。 その他にも、結婚で名字が変わる場合など、保育士が結婚後にすべき手続きなど一覧などを紹介します。 まずは婚姻届(戸籍届)を出すところから まずは保育士以外の方でも当たり前ですが、婚姻届を出すところから始まります。婚姻届は、現在住んでいる市区町村か本籍のある市区町村に提出する必要があります。 時間... 転職を考えている保育士の皆様。保育士の求人でたまに見かける固定残業代制ってどんなものかご存知ですか? 固定残業代制ってなんのメリットがあるの? 今働いている保育園は大丈夫なの? 保育士の求人でたまに見かける固定残業代制について解説します。固定残業代制は、正しく運用されていれば、そのものは悪でも善でもない働き方の一つになります。 ただし、固定残業制はブラック企業が悪用している例もあるため注... 転職を考えている保育士の皆様。ベストな転職な活動のタイミングや円満退職のコツがわからないという方も多いと思います。 私も保育園・幼稚園で転職を複数回経験していますが、最初はよくわかっていなかったです。 いつ転職活動を始めればよいのかわからない どうやったら円満退職ができきるのか 次年度の求人はいつごろでる? 有給休暇を消化して辞められる? 賞与・ボーナスを貰ってすぐに辞めたい 結論から言... 保育士の給与明細をみると手当が色々あってよくわからなくなります。勤めている法人によっても様々な違いがあるので、給与に差が出る部分でもあります。 保育士が貰える可能性がある各種手当についてまとめてみました。また、手当のある保育園の求人の注意点も合わせて解説しています。 担任手当 担任手当は、クラスの担任に任命されている場合に付与される手当になります。保育園ごとに支給している場合も、していな... 保育士は人間関係に悩んだら転職するのが唯一で最善と思います。人間関係の悩みに共通する解決策はその人と関わらないことです。同じ保育園内で関わらないで仕事するは基本的に無理です。一番良くないのは「頑張れば認めてくれる」という考えです。他人の感情をコントロールするのは不可能に近いです。— 保育士さえこ@ブラック脱出済 (@hoikushisaeko) 2019年7月20日 人が人を嫌い... 持ち帰りの仕事や残業のない・少ない保育園の保育士の求人の探し方のコツ。そんな園ある?, 20代保育士が転職は早すぎる?不満があるなら早く転職したほうが良い理由と注意点を解説。, 面接前に必ず必要になるのが、履歴書・職務経歴書です。ここでは書き方のポイントを紹介しています。, 保育士求人は早いもの勝ちなので、迷っている方はなるべく早く転職サイトへの登録をおすすめします。, 紹介できる求人などに差があるため転職サイトは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。, 紹介できる求人などに差があるため就職転職エージェントは複数社に同時登録して併用がおすすめです。就職転職活動が不安な方はまずは簡単な相談目的での登録でも大丈夫です。, 紹介できる求人などに差があるため就職転職エージェントは複数社に同時登録して併用がおすすめです。.

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